新强集团年会于2017年1月19日在乐和乐都两江酒店隆重举行，集团全体员工参加了本次年会。

为了引导员工更好的掌握专业知识，充分调动员工的学习积极性、主动性，营造良好的学习氛围，逐步建立优秀的企业学习文化，集团第一届劳动技能大赛在大家热烈的期盼下，拉开了序幕。

新强集团在2016年进入了腾飞的一年，为了让管理者们更快的适应公司的飞速发展，更好的学习运用人力资源的管理理念，人事行政部聘请了经验丰富的专家，在11月进行了为期一天的管理培训

为了让员工自己做主打造一个有特色有创意的年会，公司举行了年会导演征集活动。本次活动在11月4日隆重拉开序幕，希望通过此次活动，让员工可以一展所长，创造一个全新的、个性化的新年年会

为了帮助新员工更快的融入团队，更好的接受企业文化，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化，加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用

个人与团队就如小溪与大海,百川纳海才能激发惊涛骇浪。随着公司的快速发展，员工队伍亦不断壮大，为了更好建设和发展团队，9月初，公司聘请时代光华讲师，组织了一场主题为“团队协作与沟通”世界咖啡研讨会

炎热的夏天送来一丝清凉，意想不到的甜蜜带来幸福和欢愉。为弘扬企业文化、让员工感受到来自公司的祝福和关怀，2016年第三季度生日会于7月29日在公司会议室拉开序幕。 

2016年拓展培训于六月拉开了序幕，在历史文化悠久的峨眉山景区进行。结合峨眉山的文化、地貌特点为背景，形式上结合近年来综艺节目中比较流行的真人秀活动，采用组队定向闯关的方式实施

初冬时节，重庆新强人力资源管理有限公司的会议室里传来阵阵掌声，公司为庆祝新员工的加入特意举办了主题为“快乐成长、携手前行”的茶话会活动。

为了激发员工工作积极性，充分发挥他们的正能量，创先争优；同时号召大家锻炼身体，积极向上，以更饱满的热情投入工作