2017是腾飞的一年，集团人力资源中心落成，统筹管理集团所有分子公司人力资源工作。为了更好的让人力资源中心的工作起步运营，完成集团人事管控体系的初期搭建

为深入推进“真抓实干，提升效率”作风整顿活动，新强集团吸纳丰富的户外旅游拓展资源，开展了为期五天的旅游拓展活动。将旅程与拓展相互结合，让大家在青山绿水，轻松游戏间，忘却工作带来的疲惫。

3月30日，为庆祝新员工的加入，为他们搭建熟悉和了解公司情况的平台，营造良好的企业氛围，我公司特意举办了一场茶话会。

新强集团年会于2017年1月19日在乐和乐都两江酒店隆重举行，集团全体员工参加了本次年会。

为了引导员工更好的掌握专业知识，充分调动员工的学习积极性、主动性，营造良好的学习氛围，逐步建立优秀的企业学习文化，集团第一届劳动技能大赛在大家热烈的期盼下，拉开了序幕。

新强集团在2016年进入了腾飞的一年，为了让管理者们更快的适应公司的飞速发展，更好的学习运用人力资源的管理理念，人事行政部聘请了经验丰富的专家，在11月进行了为期一天的管理培训

为了让员工自己做主打造一个有特色有创意的年会，公司举行了年会导演征集活动。本次活动在11月4日隆重拉开序幕，希望通过此次活动，让员工可以一展所长，创造一个全新的、个性化的新年年会

为了帮助新员工更快的融入团队，更好的接受企业文化，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化，加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用

个人与团队就如小溪与大海,百川纳海才能激发惊涛骇浪。随着公司的快速发展，员工队伍亦不断壮大，为了更好建设和发展团队，9月初，公司聘请时代光华讲师，组织了一场主题为“团队协作与沟通”世界咖啡研讨会