姓            名： 任鑫

公司及部门：成都公司营销部

六月，我们公司组织全体员工来到梵净山参加为期五天的拓展训练。通过五天的训练，我们每一个人都深深感受到了公司的良苦用心，我深感明白胜利的喜悦由无数次的跌倒与反省凝聚而成的。通过训练，一个人无论做什么事，往往能力不是决定因素，更重要的是有没有强烈的成功愿望，有没有锲而不舍的意志，有没有勇往直前的勇气，有没有与你共同拼搏的战友。

从第一天下午一个简单的“报数”开始了我们的训练，当时觉得这个游戏挺简单的，可谁知第一轮游戏下来我们队竟然是6组中的最后一名，于是我们大家开始改变战略，勤加练习，最终功夫不负有心人，在第二轮、第三轮不断地突破我们自己，成为小组第一。通过这简单的游戏增强了我们666小组的士气提高了我们团队凝聚力。

在“棒球”游戏中，我们666并不被大家看好，因为在训练中我们的表现不足以证明我们第一的身份。当比赛正式开始后，我们组再次展现出了冠军的气质，在大家齐心协力下，我们在进攻和防守时分工明确依靠团队的力量击败强大的对手，最终以一胜一平（净胜球分数高）的优势获得小组第一。

“鼓动人心”这个游戏是我们666小组最引以为豪的一个项目。这个游戏一共有两轮，第一轮是：限时两分钟，在两分钟内看谁击球最多；在这一轮里每个组都表现的非常好，以至于我们组在第一轮只获得了小组第二的名次；但第二轮：只有一次机会，击球10次内掉了可以再来一次；这一次我们组的压力非常大，第一组领先我们50球，我们只能勇往直前、团结一心，同时我们也放松了心态，大家的想法都是一致的“做好我们自己就行”。最终我们创造了记录连续击球700多次，当时别的组全都将我们围住但我们却，完全不受他们的影响，注意力全都集中在球上面。这个游戏使我们组的凝聚力达到空前高度，让别的组望而生畏。

“限时五分钟”是我们组唯一没拿到第一的项目，这个项目确实是我们忽视了“流程”的重要性；因为这个游戏由6个小游戏组成，我们在衔接这些游戏的过程中缺少了组织与规划的流程，比赛要开始了才决定游戏顺序。获得小组第一的那个小组确实展现出了强大的实力，组织与流程他们做的非常好，而我们却显得十分慌张。

最后一个小游戏“齐心协力”，我们组确定了一个明确的目标：稳中求胜；我觉得通过这些游戏我们在做每件事时应该：有效的组织，明确的目标，详细的计划，完整的流程。

除此之外，教官还给我们准备了一个团队游戏“动力无穷”。所有人一起将一根绳子拉圆，转了888圈，当时教官给我们定这个数的时候我们都觉得不可思议，很难完成。但是经历过前面哪些游戏之后，在大家共同努力下，我们展现出了一个团队团结、勇敢、坚持、奋斗的精神与团队之魂。

我很荣幸的参加了公司举办的拓展训练，这也是我第一次参加这样的训练，给我的启发、历练却似一笔永久的财富，在训练中发现了自身的许多弱点，通过训练提高了自信心。并认识到团队的重要性，每个队员在团队中都是重要的。有一个队员的失误，可能导致整个团队的失败。在团队中找准自己的位置，踏踏实实、稳扎稳打，把团队分配的任务完成。还有团队的配合、目标任务分解尤其重要，队员之间的资源共享，信息的沟通以及相互间的及时交流，避免个人英雄主义，是取得最后胜利的关键。

最后，我们要将培训中学习到的这些精神转化到工作中去，提高自己的效率，能一次做好的事情不做第二次。

2017年6月10日